河北大城工业园区

• 唐山钢铁精品螺纹钢赋能国家级基建工程

  在京津冀协同发展加速推进的背景下，河钢集团唐山钢铁公司以招商引资为纽带，通过高端化、定制化产品深度融入国家重点工程建设。2024年前四个月，企业抗震螺纹钢产品在北京城市副中心、雄安新区等8大项目中实现供货量同比近十倍增长，彰显出"唐山制造"在基建领域的硬核实力。 一、精准对接重大工程需求 面对京津冀地区基建升级浪潮，唐山钢铁组建专项服务团队，针对不同工程特性开展技术预研。例如，为雄安新区地下管廊项目研发的耐腐蚀螺纹钢，采用微合金化工艺提升使用寿命；供应水曹铁路的抗震钢筋则通过晶粒细化技术，使屈服强度波动控制在15兆帕以内。团队累计完成23次现场勘测，建立工程进度动态数据库，实现从生产排期到物流配送的全链条协同。 二、技术突破锻造产品优势 企业依托国家重点实验室，攻克了多项行业技术瓶颈。最新研发的HRB600E高强钢筋，在保持优异延展性的同时，将抗震性能提升20%，已成功应用于兴延高速关键桥隧工程。生产线配置的智能检测系统可实现每批次产品力学性能的100%在线监测，2024年交付的3108吨产品合格率保持100%。 三、柔性生产体系创造价值 唐山钢铁创新构建"大规格组距轧制"技术，单条产线可生产直径12-40mm全系列规格产品。这种柔性化生产能力使单个订单响应周期缩短至72小时，较行业平均效率提升40%。在北京城市副中心建设中，企业仅用5天就完成特殊弯折度钢筋的定制交付，保障了工程关键节点的施工进度。 四、绿色智造引领行业升级 生产基地投入运行的智能仓储系统，实现钢材标牌信息与物流系统的实时交互。通过新能源运输专线，2024年累计减少碳排放86吨。在曹妃甸新建的短流程生产线，采用钢渣余热回收技术，使吨钢能耗降低12%，该技术已入选国家级绿色制造示范项目。 随着新一轮基建投资落地，唐山钢铁正将服务范围扩展至长三角、粤港澳大湾区等区域。企业打造的"全生命周期服务"模式，涵盖从工程设计阶段的材料选型建议到施工过程中的技术支援，持续为大国基建注入钢铁力量。

  2025-09-03

• 唐山开展党政领导班子综合考核预告工作

  为深入贯彻上级关于干部考核评价的决策部署，唐山近期启动党政领导班子综合考核工作，旨在通过科学规范的考评机制推动干部队伍建设，为地方招商引资和高质量发展提供组织保障。此次考核坚持公开透明原则，广泛听取干部群众意见，确保考核结果客观公正。 一、考核工作总体安排 根据省级部门统一要求，唐山党政领导班子及省管领导干部年度综合考核于2013年开展。考核聚焦政治素质、履职能力、工作实绩和作风建设等方面，采取民主测评、个别谈话、实地核查相结合的方式，全面评价领导干部年度表现。 二、突出民主监督机制 考核过程注重扩大干部群众参与权，通过发布预告、设立意见反馈渠道等方式，鼓励干部群众依法依规反映问题。明确要求意见建议需基于事实，不得捏造或歪曲，确保考核的公信力。 三、强化考核结果运用 考核结果将作为干部选拔任用、教育培训和奖惩激励的重要依据。对表现突出的干部优先推荐使用，对存在问题的干部视情予以约谈或调整，形成能上能下的良性机制。 四、深化考核制度改革 唐山以此次考核为契机，进一步优化指标体系，将招商引资成效、营商环境改善等纳入重点考核内容，推动领导干部树立正确政绩观。同时探索差异化考核办法，针对不同岗位特点分类设置评价标准。 此次考核工作严格遵循组织程序，坚持问题导向和目标导向相结合，既是对过去工作的总结检验，也为新一年经济社会发展奠定干部基础。相关部门表示，将持续完善考核制度，更好发挥指挥棒作用。

  2025-09-03

• 邯郸市农业水价综合改革成效显著

  邯郸市通过创新农业水价机制与强化用水管理，在招商引资推动农业现代化进程中取得突破性进展。该市以总量控制、定额管理为核心，构建三级用水协会体系，实现355万亩改革任务全覆盖，成为河北省首个完成农业水价综合改革的地区，为全省节水农业发展提供示范样本。 一、构建三级管理体系强化基层治理 邯郸市成立县级农民用水协会15个、乡级113个、村级1580个，形成覆盖全域的用水自治网络。村级协会通过水费台账精细化管理和IC卡计量取水，将水费收取率提升至95%以上。成安县、邱县等试点地区通过协会自主协商定价，实现灌溉成本下降与用水效率双提升。 二、智能化设备赋能精准节水 项目区累计安装机井及泵站计量设施15700套，配套发放13万张取水IC卡，农户凭水权证可实时查询配额。水权水价管理平台动态监测用水数据，对超定额用水实施阶梯加价，改革区域年均节水率达18%，部分灌区亩均用水量减少30立方米。 三、水权交易机制激发市场活力 向农户发放106.09万本水权证，明确每户年度灌溉定额。富余水量可通过村级协会转让，磁县等地已形成跨村水权交易案例12起，交易水量超50万立方米。此项制度使农户节水收益年均增加200元以上，推动水资源向高效益作物流转。 四、奖补政策引导可持续实践 推行"节水奖补+超用加价"双向调节机制，对定额内节水农户按每立方米0.1元标准奖励。市级财政统筹安排专项资金，用于计量设施维护和节水技术推广，项目区累计发放奖补资金超800万元，带动社会资本投入节水改造项目23个。 邯郸市通过系统化推进计量收费与市场化改革，实现农业用水从粗放管理向集约化转变。改革区域粮食作物水分生产率提高15%，年减少地下水超采量4000万立方米，为华北地区地下水超采综合治理提供可复制经验。

  2025-09-02

• 石家庄元氏县设施农业集群发展赋能乡村新活力

  在依托省会近郊的区位优势推动下，元氏县积极实施产业结构优化升级，重点发力高效特色农业，通过精心布局和系列举措有效提升了农业产业化、规模化水平。尤其在加大招商引资力度后，产业格局逐步清晰，形成了特色凸显、功能分区、链条完善、集群发展的新局面，为本地经济注入了强劲动能。 一、 挖掘近郊优势，明确转型升级方向 元氏县作为石家庄市辖县，具有紧邻省会消费市场的显著地缘优势。立足于这一优势，当地审时度势，将发展高效特色设施农业作为优化农业产业结构、提升产业效益的核心突破口。规划层面，强调科学布局，引导各类资源要素向设施农业倾斜，为后续规模化、标准化发展奠定了扎实基础。这一战略调整明确了从传统农业向高附加值、现代化农业转型的清晰路径。 二、 强化政策引导与基础设施支撑 当地出台并落实了一系列引导支持政策，涵盖土地使用、财政补贴、金融扶持等多个方面，有效降低了经营主体进入设施农业领域的门槛和风险。同步投入资源，持续提升农业基础设施配套水平，着力优化电力保障、水源供给、道路网络等农业生产关键环节的硬件环境，为设施农业的高效稳定运行提供了不可或缺的物质保障。相关措施的落地显著改善了产业发展的外部环境。 三、 聚力设施果蔬核心产业，打造特色板块 瞄准市场需求，元氏县将高品质设施果蔬作为特色农业的主导方向集中培育。通过科学引导和技术赋能，推动建设了成规模的现代化温室、大棚等生产设施集群。这些新建的设施果蔬基地不仅规模显著，更在品种选择上注重特色化、优质化和差异化，形成了多个各具特色的果蔬生产集中区域，初步实现了产业在地域上的“特色成块”、“连片发展”，提高了产业辨识度和竞争力。 四、 招商引资激活市场动能，延伸产业链条 凭借良好的区位条件和发展潜力，元氏县将招商引资视为带动设施农业提质增效的重要引擎。成功引入了一批具有资金实力、市场渠道或先进技术的农业经营主体和项目。这些市场力量的注入，不仅带来了建设资金和技术经验，更促进了设施农业向分级包装、仓储保鲜、初精加工、冷链物流及品牌营销等产业链下游环节延伸发展。招商引资有效激活了产业链条，强化了整体抗风险能力和市场响应速度。 五、 集成推广先进技术，驱动品质效益双提升 在各设施农业集聚区，普遍加强了现代农业科技的集成应用与推广普及。包括优质高效的新品种引进、环境智能化调控技术、水肥一体化精准管理、病虫害绿色防控技术体系以及现代化的生产作业管理模式等。技术的普及应用有效保障了设施果蔬的稳定产出和高品质标准，降低了生产成本，显著提升了单位面积的产出效益，成为产业升级的核心支撑力量。 六、 集群效应凸显，就业增收成效显著 设施农业的集群化发展模式形成了显著的产业“洼地效应”和就业“蓄水池”。建成并持续发展的数个现代化、规模化设施果蔬产业园区，其显著的辐射带动能力吸引了大量本地及周边劳动力聚集。大量农村富余劳动力在园区内找到了长期或季节性的稳定就业岗位，涵盖生产管理、技术服务、分拣包装、物流运输等多个工种。这种“离土不离乡”的就业模式，一方面有效缓解了农村剩余劳动力的就业压力，另一方面也显著促进了农民工资性收入的持续增加。多项测算评估和实地调研反馈均指向，设施农业园区的运营在增加农民收入方面扮演了重要角色。 七、 完善利益联结机制，共享发展成果 当地在推动设施农业发展中，特别注重建立健全与农民的利益共享机制。除提供就业岗位外，也探索并推广了多种合作模式，如引导农民以土地经营权入股、村集体牵头创办合作社、新型经营主体与农户签订稳定的产销订单等，力求将小农户纳入现代农业发展轨道。这些机制尝试，目的旨在让农民不仅通过务工获取薪金，更能通过多种渠道分享设施农业增值带来的收益，巩固增收基础，真正实现发展成果的普惠共享。 八、 品牌化发展之路初现端倪 随着产品品质的稳定提升和市场认知度的逐步扩大，元氏县开始有意识地引导设施果蔬产业走上品牌化发展道路。支持园区和企业注册自有品牌商标，制定并推广产品分级标准和品牌形象识别系统。强化生产全程可追溯管理体系建设，以满足日益增长的消费者对食品安全、品质透明化的要求，并不断提升“元氏设施蔬菜”、“元氏特色瓜果”等地域品牌在区域市场中的形象和信誉度。品牌建设正在成为提升产业附加值和市场竞争力的核心要素。 九、 可持续发展的挑战与未来路径 面对水资源约束、市场波动风险、技术人才短缺等潜在挑战，元氏县设施农业的发展也需在多个维度持续发力：进一步强化水资源集约利用技术应用；建立健全市场风险预警和应对机制，如深化产销对接、探索农业保险创新；加强本土技术人才培养和引进；持续深化绿色生态生产模式以减少环境影响，保障产业发展的高质量、可持续性。未来产业升级方向将更加注重智慧化、绿色化、融合化。 元氏县基于地缘禀赋推动农业产业结构深度调整的实践充分证明，通过瞄准市场需求、运用现代科技、集聚产业要素、创新组织机制，高效设施农业不仅能够显著提升地区农业现代化水平，更能成为带动农民持续稳定增收、驱动乡村振兴加速前行的重要引擎。其探索为类似区县提供了具有启发意义的实践样本。

  2025-09-02

• 石家庄政企携手共筑电力保障新格局

  在深化政企合作、推动区域经济发展的背景下，石家庄市与电力行业龙头企业签署战略合作协议，标志着当地招商引资工作取得重要突破。此次合作将围绕能源保障、产业升级等领域展开，为构建现代产业体系提供关键支撑。 一、战略合作聚焦高质量发展需求 此次签约以提升区域电力保障能力为核心目标，重点推进电网基础设施建设与智能化改造。合作方将投入专业技术力量，优化石家庄电网结构，重点保障装备制造、生物医药等主导产业的用电需求。根据区域发展规划，双方将在正定新区、高新区等关键区域先行试点新型电力系统建设。 二、产业升级与能源转型协同推进 石家庄正在推进"4+4"现代产业体系建设，对清洁能源和电力稳定性提出更高要求。合作内容包括建设新能源消纳体系，推动光伏、风电等可再生能源并网发电。在循环化工园区等重点区域，将实施电能替代工程，助力传统产业绿色转型。 三、红色基因赋能创新发展 作为革命老区，石家庄将发扬艰苦奋斗精神，在能源领域探索创新模式。合作双方计划建立联合实验室，开展电力物联网、储能技术等前沿领域研究。同时依托当地高校资源，培养专业技术人才，为能源产业可持续发展储备力量。 四、营商环境持续优化升级 为保障合作项目顺利实施，当地将建立专项服务机制，简化电力工程审批流程。在自贸试验区正定片区等政策优势区域，试点推行电力接入工程告知承诺制，大幅提升企业办电效率。通过完善配套设施和政策支持，吸引更多产业链相关企业落户发展。 此次战略合作将显著提升石家庄能源保障水平，为经济高质量发展注入新动能。双方表示将建立常态化沟通机制，定期评估合作成效，确保各项措施落实到位，共同打造政企合作新典范。

  2025-09-02

• 唐山南湖生态城打造饮食文化新地标

  南湖生态城通过招商引资引入唐山饮食文化博物馆项目，该项目将依托南湖商务中心优越的地理位置和成熟的商业配套，打造集文化展示、互动体验、餐饮消费于一体的综合性文旅地标。项目建成后将进一步丰富唐山文化旅游内涵，促进当地特色餐饮文化传承与发展。 一、项目规划与建设规模 南湖商务中心总占地面积超过20亩，总建筑面积达4万余平方米。其中饮食文化博物馆规划建筑面积1.5万余平方米，由专业投资开发集团负责整体建设和运营管理。项目选址位于南湖生态城核心区域，交通便利，周边配套设施完善。 二、功能分区与特色亮点 1. 文化展示区域将通过实物展陈、多媒体技术等手段，系统展示唐山地区饮食文化发展历程，重点呈现京东菜系的历史渊源和演变过程。 2. 互动体验区设置传统饮食制作工坊，游客可参与磨制面粉、制作面塑等传统工艺体验，并设有专业厨艺教学空间。 3. 餐饮经营区将汇聚唐山各县区特色美食，为传统餐饮传承人和创业青年提供经营场所，打造一站式美食体验中心。 三、运营模式创新 项目采用统一规划、整体装修的运营模式，商户可直接入驻经营，大幅降低创业门槛和前期投入。这种创新模式有利于保障项目品质，促进商户长期稳定经营。 四、社会效益预期 项目建成后将发挥多重功能：一是成为展示唐山饮食文化的重要窗口；二是搭建餐饮人才培养平台；三是助力青年创业就业；四是丰富南湖生态城旅游业态。预计将对提升唐山城市形象、促进文旅融合发展产生积极影响。 五、文化传承价值 项目注重挖掘和保护非物质文化遗产，通过现代展示手段让传统饮食文化焕发新活力。特别是对京东菜系等地方特色饮食文化的系统梳理和展示，将有助于传统技艺的保护和传承。 六、建设进度与展望 目前项目已进入实质性建设阶段，各项准备工作有序推进。未来将成为南湖生态城又一张靓丽名片，为游客提供独具特色的文化餐饮体验，进一步擦亮唐山文旅品牌。

  2025-09-02

• 赵县工业投资签约活动聚焦产业升级

  赵县于2013年开展招商引资举措，推动区域工业体系优化，通过集中签约和开工仪式，强化了生物医药、农产品加工等领域的项目布局，旨在提升当地经济韧性和产业链协同效应。这一行动标志着招商引资战略的深化，为区域高质量发展注入新动能。 一、背景方面，赵县作为河北省石家庄市的重要县域，长期以来聚焦工业转型。2013年前后，地方决策层加速实施产业集群政策，优化营商环境，以应对全国经济结构调整的需求。当地依托交通枢纽优势，整合资源吸引外部投资，通过系统性规划，确保项目落地与既有产业互补。相关数据显示，该年工业投资密度显著提升，体现了招商引资在区域战略中的核心地位，同时避免了重复建设问题。官方权威渠道指出，这一阶段成为赵县产业升级的关键窗口。 二、仪式详情部分，2013年活动以集中形式组织签约和开工环节，涵盖多行业项目。仪式现场未强调具体时间细节，但突出整体规模和参与企业。签约项目主要聚焦新产业导入，开工项目则偏重既有企业扩建，形成联动效应。活动中，行业代表共同探讨了技术协作路径，强化了产业链垂直整合。权威报告表明，此类集中操作为招商引资提供高效平台，提升了赵县在区域竞争中的能见度。 三、项目行业分布层面，生物医药领域项目注重研发转化，引入先进工艺提升产品附加值；农产品加工项目整合本地资源，通过深加工延长价值链；精细化工行业则聚焦绿色技术应用，推动可持续生产。这些布局响应了国家产业政策导向，确保投资聚焦高附加值环节。官方分析强调，行业交叉融合降低了对外依存风险，实现招商引资向内涵式增长的转变。 四、投资价值部分，签约和开工项目总额可观，资金主要流向基础建设和产能扩容。以生物医药为例，项目涉及生产线智能化升级；农产品加工项目则强化仓储物流配套。权威评估显示，此类投资预计带动就业率上升，并优化工业税收结构。招商引资策略在此过程中，优先保障中小企业的资金流动性，避免市场失衡风险。 五、重点项目分析中，金属材料项目强化区域供应链韧性，推动制造业升级；木制品项目则整合设计创新，提升出口竞争力。官方渠道指出，这些项目通过技术溢出，辐射到周边产业。相较其他地区，赵县的项目选择凸显本地化特色，确保招商引资效益最大化。 六、仪式成效方面，2013年行动加速工业园区功能整合，促进产学研一体。权威追踪表明，项目落地后，工业增加值稳步增长，强化了招商引资杠杆效应。地方政策同步优化审批流程，降低企业入驻门槛。相较历史数据，此轮投资结构更趋均衡。 七、未来趋势层面，官方计划以招商引资为导向，拓展新兴产业如电子信息，构建多极支撑体系。权威预测显示，持续投资将提升赵县在区域工业格局中的地位，推动整体经济可持续韧性。长期展望，重点在于保持项目质量与规模协调。 八、总结建议部分，2013年招商引资成果为后续工业发展奠定基础。权威建议强调，加强政策落地监管，确保投资转化为实际产能。通过反思行动经验，可优化区域协同机制，维护招商引资的长效性。总体看，此轮活动是赵县工业现代化的里程碑事件。

  2025-09-02

• 廊坊开发区：营商沃土育创新集群

  廊坊开发区持续深化营商环境改革，以招商引资为抓手，聚焦企业全生命周期服务需求，打造创新要素汇聚高地。近年来，通过优化政务服务、搭建创新平台、强化要素保障等举措，成功培育了以新一代电子信息为代表的高科技产业集群，推动区域经济高质量发展。 一、政务服务提速增效，激活市场主体活力 廊坊开发区将简化审批流程、提升行政效能作为优化营商环境的突破口。2021年启动的"一网通办"改革实现工商登记、税务备案等高频事项线上办结，企业开办时间压缩至1个工作日。2023年升级"承诺即开工"审批模式，对符合条件的产业项目实行容缺受理，平均为项目建设节省约45天周期。同时设立企业服务专员制度，通过定点帮扶解决政策落地"最后一公里"问题。在2024年初开展的营商环境测评中，企业满意度达98.2%。 二、科创平台赋能升级，构建创新孵化生态 聚焦电子信息、高端装备制造等主导产业，廊坊开发区构建了"孵化器—加速器—产业园"全链条培育体系。2022年建成省级电子信息产业研究院，联合燕山大学等机构设立重点实验室，为企业提供技术中试服务。针对中小企业创新需求，2023年推出共享制造平台，整合精密仪器、检测设备等资源，降低研发成本约30%。目前全区拥有国家级众创空间4家，省级以上研发机构28家，累计转化科技成果逾200项。 三、要素保障精准发力，破解企业发展瓶颈 在人才引育方面，实施"智汇廊开"工程，2023年推出定制化人才公寓、子女入学绿色通道等政策，全年引进硕士以上人才同比增长37%。金融支持方面建立风险补偿资金池，与金融机构合作推出"科技贷""专利质押贷"等专项产品，2022年以来为科技型企业提供融资超50亿元。在基础配套上，2024年完成数字经济产业园电力扩容工程，建成5G基站超800座，实现重点企业千兆光纤全覆盖。 四、产业集群聚势成链，构筑区域发展高地 通过精准招商和政策引导，廊坊开发区已形成"龙头企业+配套企业+服务平台"的产业生态。在新一代电子信息技术领域，集聚了多家上市公司和专精特新企业，覆盖液晶显示模组、半导体材料、智能终端等关键环节。这些企业在产业链上下游协同创新，如2023年区内某光电企业与材料供应商共建联合实验室，实现关键材料国产替代。目前产业集群年产值突破300亿元，关键技术自主化率提升至65%，成为引领区域转型升级的核心引擎。

  2025-09-02

• 银企对接平台助力多地民企融资破局

  近期国内多地在招商引资工作中积极推动金融机构精准服务实体经济，通过构建常态化银企沟通机制有效缓解了民营和小微企业融资难题。国家级金融管理部门与工商业联合机构共同搭建的对接平台正逐步疏通政策落地堵点，为市场注入更高效的金融活水。 一、政策组合发力优化融资环境 针对小微主体融资的固有特性，金融监管部门协同推出“货币政策引导+财税补贴支持+差异化监管”的组合工具。通过动态调整存款准备金率框架、设立专项再贷款额度、优化普惠金融考核权重，大幅降低了商业银行服务小微企业的制度成本。部分城市试点贷款风险补偿资金池，推动建立敢贷愿贷长效机制。在资金传导路径上，明确要求国有大型银行发挥头雁作用，其小微企业贷款增速需连续多年高于全行贷款平均增速，形成示范效应。 二、分级对接平台精准匹配需求 各层级对接机制在运营中呈现出鲜明特色：省级平台侧重行业产业链融资，推动核心企业信用向上下游中小微企业传导；地市级平台建立“金融顾问驻点”模式，提供“一企一策”诊断服务；开发区级平台则创新“园区批量授信”服务，将单个企业融资转为集群授信。在技术支撑方面，区域性信用信息共享平台已归集税务、社保、海关等12类涉企数据，使金融机构可在线生成企业“信用画像”，显著压缩审贷周期。 三、创新产品破解融资痛点 金融机构响应政策导向推出多维度解决方案：针对科创企业推出“研发贷”，允许以知识产权未来收益权作质押；对制造业企业创新“订单融资”，依据采购合同提前放款；涉农企业可获得“活体抵押贷”，破解生物资产确权难题。特别对首贷企业设计“培育贷”产品，在风控模型中引入水电气等非财务指标，并通过政府性担保机构增信，使首次获贷比例较三年前上升16个百分点。 四、长效机制防控系统风险 在加大支持力度的同时，监管部门要求商业银行健全三套风控机制：贷前实施“双线核查”，除财务指标外增加经营稳定性评价；贷中推行“网格监测”，通过物联网设备实时追踪抵押物状态；贷后建立“预警熔断”机制，对出现风险信号的企业自动触发重组预案。各地银保监部门窗口指导利率定价，确保普惠型贷款综合成本连续季度环比下降。风险补偿方面，中央财政拨款设立的国家融资担保基金已累计分担贷款风险450亿元。 五、区域实践形成标杆效应 长三角试验区创设“融资需求热力图”，企业在线发布需求后系统自动匹配银行特色产品；珠三角推出的“供应链票据平台”实现核心企业商票拆分流转，帮助近千家配套企业盘活应收账款。在中西部，某省建立“金融服务驿站”制度，覆盖所有县域园区配备专职融资顾问，首批试点县小微企业贷款可得率达到93%。在东北老工业基地，金融机构为装备制造企业量身定制“设备按揭贷”，支持技术改造升级。 该对接机制的深化运作为金融服务实体经济提供了制度性保障，形成“需求直达、政策直享、服务直通”的良性循环。随着数字技术深度赋能和跨部门协作机制完善，金融资源与实体经济的适配性将持续提升，为经济高质量发展筑牢微观基础。

  2025-09-02

• 京津冀就业协同助力雄安新区建设

  近年来，京津冀地区以招商引资为引擎，深入推进人力资源和社会保障事业协同发展，北京每年吸纳河北省就业人口持续突破百万人次，有力推动了区域经济融合和劳动力资源优化配置。这展现了在共同政策框架下，三地在就业、社保等领域的实质性合作成果。 一、京津冀协同发展战略为人社事业奠定坚实基础。国家层面推动三地一体化规划，重点强化劳动力市场和公共服务对接，通过制度建设消除区域壁垒。例如，企业用工需求与劳动力输出实现高效匹配，河北丰富的劳动人口成为北京服务业的稳定来源，特别是在家政等服务业领域输送了大量合格人才。这种协同不仅缓解了北京的用工压力，还提升了河北就业率，为招商引资营造了有利环境。 二、就业创业合作成效显著，河北向京津输送劳动力规模可观。数据显示，河北每年为北京贡献超110万就业岗位，这得益于协同就业平台的建设与技能培训体系完善。河北组织专项培训项目，提升劳动者综合素质，使其更好地融入京津市场。同时，政策引导创业扶持，鼓励跨区域人才流动，例如家政服务人员在京津就业人数稳步增长，展示了协作机制的持续深化。 三、社会保障协同加速推进，实现了医保和养老金的流畅衔接。三地优化异地就医结算系统，河北多家医院已支持京津参保人员直接报销，大幅提升医疗便利性。养老保险转移接续通过电子化平台实现无缝操作，减轻了劳动力流动负担，增强了区域吸引力。这些举措响应了群众期待，推动公共服务均等化，为招商引资提供了坚强后盾。 四、雄安新区成为协同发展的重要支点，河北人社部门量身定制创新政策。围绕新区需求，出台多个文件涵盖就业培训、人才引进等环节，意在打造新型人社模式。新区建设聚焦高端产业，带动技能升级和薪酬体系改革，吸引高层次人才汇聚。这体现了京津冀合作的前瞻性，将为招商引资创造独特优势。 五、未来将以雄安新区为重点深化六方面合作，包括就业协作和社会保障链接。部省会议明确强化联合机制，推进人才共享和劳动关系治理，提升公共服务一体化水平。持续优化环境，服务新区开发大局，推动京津冀人社协同向高质量发展迈进。最终，这一战略将释放区域潜力，惠及三地民众和经济生态。

  2025-09-02

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